人才理念
牢固树立人力资源为第一资源的理念,秉承“尊重人才价值、塑造人才品质、致力人才成长”的宗旨,以人为本、同心同向,实现公司与员工的共同发展。
贯彻"人才强企"目标,海纳百川、引智聚才,持续优化中海外人力资源工作体系,打造德才兼备、忠诚敬业、务实创新、坦诚担当、业绩突出的人才队伍。
牢固树立人力资源为第一资源的理念,秉承“尊重人才价值、塑造人才品质、致力人才成长”的宗旨,以人为本、同心同向,实现公司与员工的共同发展。
贯彻"人才强企"目标,海纳百川、引智聚才,持续优化中海外人力资源工作体系,打造德才兼备、忠诚敬业、务实创新、坦诚担当、业绩突出的人才队伍。
激励机制:
以绩效和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。
培养成果:
围绕金奥宇“诚信求实,品味时尚,与时俱进”的宗旨,以人才优势来构筑发展优势,为金奥宇迈向高端发展提供人才保障。实现集团利益和个人利益的共赢。
编写并实袘无损检测工艺规程和工艺卡
检查仪器设备的使用、维护及保养计划
审查无损检测过程和结果是否符合要求、并对评级和报告的正确性负责
负责射线底片档案的管理工作
编制安全防护制度并执行,解决无损检测技术瓶颈问题
大专以上学历,25~50岁
从事无损检测专业工作3年以上,能熟练对焊道射线检测、超声波检测、磁粉探伤、渗透检查,具备RTⅡ、UT、PT、MTⅡ等上岗检测资格证书
熟识有关化工设备、压力容器方面法规、标准,具有较全面焊接检测专业基础优先